En su reciente visita a la ciudad de Ayacucho, el titular de la Dirección de Diversidad Cultural del Ministerio de Cultura del Perú, Gustavo Oré, presentó los alcances de la Estrategia Multisectorial “Perú sin Racismo al 2030”, considerada el primer instrumento de política pública enfocado exclusivamente en la eliminación del racismo y la discriminación étnico-racial en el país.
La iniciativa articula a 27 entidades del Estado —incluidos 12 ministerios, el Poder Judicial y el Ministerio Público— y se estructura en tres ejes principales: la prevención de actos discriminatorios mediante campañas de sensibilización, la promoción de servicios públicos interculturales y libres de racismo, y el fortalecimiento de mecanismos de investigación y sanción.
“Uno de los principales retos es combatir la normalización de la discriminación. No podemos resolver un problema si no lo reconocemos como tal”, sostuvo el funcionario, quien remarcó que esta estrategia apunta a un cambio estructural y sostenido en el tiempo.
Como parte de su implementación, el Ministerio de Cultura lanzó el VIII Concurso de Buenas Prácticas Interculturales, una iniciativa que busca identificar, reconocer y difundir experiencias que promuevan el respeto a la diversidad cultural como base para una sociedad más equitativa.
En esta octava edición, el concurso amplía su alcance al incluir, por primera vez, a empresas privadas, además de entidades públicas de nivel nacional, regional y local. Las postulaciones estarán abiertas hasta el 25 de mayo, y los participantes podrán inscribirse en diversas categorías.
Para el sector público, destacan líneas como la gestión de servicios con pertinencia cultural, la lucha institucional contra el racismo, la participación de pueblos indígenas y afroperuanos, y la comunicación intercultural.
Para mayor información al: [email protected]
- Versión resumida, lee la información completa en la edición impresa y la edición digital de Jornada
